- 部门简介
部门设置目的
加强学习党的组织建设,为学校发展提供坚强的组织保证;加强干部队伍建设,培养适应学校发展需求的干部队伍;加强师资队伍管理,激发教职工的工作潜力,为学校发展提供人才支撑。
部门关键职责 |
部门职责描述 |
党委组织部 |
一、负责基层党组织建设工作。做好基层党组织设置、调整与换届选举、党建品牌建设、党内政治生活、评议考核等工作。 二、协助上级组织部门做好校级领导班子建设工作;协助学校党委抓好中层领导班子建设和管理。 三、负责学校科级干部管理工作。 四、落实“三会一课”制度,检查监督各支部的执行情况。 五、负责党员教育管理工作。做好党员学习教育、党员党籍管理和组织关系接转、民主评议等工作。 六、制定全校党员发展规划,指导检查各基层党总支、支部党员发展情况。 七、负责党校建设,做好干部、党员以及入党积极分子的教育培训工作。 八、负责党费的收缴及管理、党刊订发和党内统计等工作。 九、做好党内评优、党内走访慰问等工作。 十、受理党员、干部诉求,做好党员、干部来信来访工作。 十一、负责统筹做好乡村振兴、结对帮扶工作。 十二、处理部门内部行政事务工作。 十三、完成上级、学校交办的其他工作。
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党委教师工作部 |
一、贯彻落实中央和国家、学校党委关于高校教师思想政治工作的决议、决定和工作部署,统筹教师的思想教育和管理服务工作。 二、制定并推进实施学校师德师风建设规划,指导、检查及评估二级学院师德师风建设工作。 三、负责学校师德师风建设工作,组织师德师风考核、教育、结果运用工作。 四、定期开展教师思想政治状况调研,做好新进教职工、引进人才的思想政治表现考察工作。 五、组织开展师德师风教育、先进人物评选、师德典型宣传等活动。 六、协同其他部门提升教师德育意识和“课程思政”能力,推动构建全员、全课程的大思政教育体系。 七、处理部门内部行政事务工作。 八、完成上级、学校交办的其他工作。
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人事处 |
一、制定全校师资队伍建设规划,管理校内机构设置和人员编制。 二、组织实施各类人才计划,进行各类人才引进和招聘。 三、负责专业技术职务、管理职级和工人技术等级的聘任与晋升。 四、实施教职工考核、奖惩管理。 五、制定实施全校人员经费预算、工资福利、社会保险等薪酬政策。 六、管理人事服务、人员调配和退休、调出等事务。 七、管理人事档案,提供各类人事信息查询。 八、开发与维护学校人事管理系统,提供各类人事数据统计分析。 九、处理部门内部行政事务工作。 十、完成上级、学校交办的其他工作。
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教师发展中心 |
一、拟定学校教师发展规划,指导教师制定职业发展规划。 二、制订教师培训计划和方案,负责全校教师发展培养培训工作。 三、开展各类教学、学术研讨活动,引导和支持学术梯队及教师团队建设。 四、负责开展各类教学技能比赛和示范交流活动。 五、建设教师发展中心网络资源,提供各类教学资源平台。 六、围绕教师发展和教学改革热点难点,定期开展调查研究。 七、负责组织开展“教师”层面诊改工作。 八、处理部门内部行政事务工作。 九、完成上级、学校交办的其他工作。
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进一步加强师德师风建设,打造风清气正的教育环境,现将我校师德师风监督举报电话、信箱予以公布,接受全校师生和社会的监督。
监督举报电话:0771-5870567。
监督举报邮箱:gxyzsdsf@163.com。